Exposition bruit et température au poste de travail

Exposition au bruit et à la température au poste de travail

Depuis quelques mois, dB Vib Consulting collabore avec une grande industrie espagnole, leader de son domaine en Europe pour mener à bien des campagnes de mesures d’exposition au bruit et à la température sur les postes de travail de ses travailleurs. Cette évaluation réalisée sur le marché français s’inscrit dans le cadre d’une évaluation globale de la pénibilité et des risques au travail. Cette démarche renforce l’engagement de l’entreprise envers la sécurité et la santé de ses équipes. L’étude consiste à réaliser une cartographie bruit et température des locaux et à évaluer l’exposition journalière des travailleurs à ces deux critères. Au cours de l’année 2024, dB Vib doit mener trois campagnes de mesures de température (sur 3 saisons différentes) et 1 étude pour le bruit sur chacun des trois sites concernés par l’étude.

Un accompagnement sur mesure

dB Vib Consulting a mis en place un plan d’accompagnement pour répondre aux besoins spécifiques de cette industrie. Dès le début du projet, un planning prévisionnel a été élaboré en collaboration avec les responsables de l’entreprise et des équipes pour garantir une exécution efficace des campagnes de mesures. Cette planification a permis de structurer les interventions sur site, en tenant compte des différents postes de travail et des horaires des équipes. dB Vib Consulting, avec l’aide de l’entreprise, a réparti les travailleurs dans des groupes d’exposition homogène appelés GEH pour les instrumenter et obtenir des résultats représentatifs. Concernant la cartographie des locaux, un maillage fin de ceux-ci est réalisé en collaboration avec le client. Pour les mesures de bruit, on réalise un relevé à un moment T alors que les mesures de températures sont réalisées par un capteur permanent sur 7 jours.

Exemple de maillage d’un secteur de l’usine

En accord avec l’entreprise, dB Vib Consulting a également proposé la mise en place d’une campagne d’affichages pour informer les travailleurs des mesures qui sont réalisées. Cette campagne présente également les équipements de mesures à porter. Ces affiches, réparties dans les zones stratégiques de l’usine, servent à informer l’ensemble des travailleurs sur la campagne qui est réalisée et aussi sur la présence des équipes dB Vib sur le site. Puis sur site, l’équipe dB Vib réalise une présentation du matériel et une rapide formation et sensibilisation sur le fonctionnement à chaque personne équipée d’exposimètres température et/ou bruit.  Les points de vigilance pour les porteurs sont alors abordés (note du temps passé dans chaque salle, des horaires et lieux d’exposition etc…)

Voici les affichages présents dans les locaux avant et durant les semaines de campagne

Présentation du matériel utilisé 

Mesures d’Exposition au Bruit

L’article D4163-2 du code du travail définit les seuils d’exposition au bruit au-delà desquels la pénibilité est avérée.

Les objectifs visés par notre client sont les suivants :

• Evaluer l’ambiance sonore de ses ateliers en réalisant une cartographie du bruit
• Evaluer l’exposition au bruit des travailleurs par groupes d’exposition homogène (GEH)
• Conclure sur l’éligibilité aux critères de pénibilités pour chaque GEH pour cibler la mise en place de plans d’actions d’amélioration.

Pour dresser la cartographie bruit des locaux, les acousticiens dB Vib procèdent à une mesure au sonomètre pendant plusieurs minutes selon les points de maillage des locaux prédéfinis. Pour l’évaluation de l’exposition au bruit des travailleurs, les acousticiens équipent quelques travailleurs de chaque GEH d’un dosimètre bruit permettant une mesure continue sur 8h de travail. Ensuite, les équipes dB Vib procèdent aux dépouillements et analyses des mesures pour obtenir le Laeq/8h moyen du GEH.

Les résultats permettront de définir pour chaque GEH métier s’il est éligible aux critères de pénibilité en matière de bruit.

Mesures d’Exposition à la Température

L’exposition à des températures extrêmes représente un facteur de pénibilité important. Les mesures réalisées par dB Vib Consulting prennent en compte les variations saisonnières et les spécificités des différents postes de travail et tâches réalisées.

L’article D4163-2 du code du travail définit les seuils d’exposition à la température au-delà desquels la pénibilité est avérée.

Estimation de l’indice humidex

Les objectifs visés par notre client sont les suivants :

• Evaluer l’ambiance thermique de ses ateliers en réalisant une cartographie des températures pour chaque saison
• Evaluer l’exposition à l’ambiance thermique élevée des travailleurs par groupe d’exposition homogène (GEH)
• Conclure sur l’éligibilité aux critères de pénibilité tels que définis par le code du travail ou non de chaque GEH pour cibler la mise en place de plans d’actions d’améliorations.

Pour réaliser la cartographie température des locaux, les équipes dB Vib posent pas moins d’une cinquantaine de capteurs de température et/ou humidité dans les locaux selon le maillage retenu, et ce, pendant 7 jours consécutifs. Plusieurs campagnes sont nécessaires pour cartographier tout le site. Ensuite pour chaque point de mesure on retient la température moyenne relevée sur les 7 jours. Une campagne de mesure est réalisée pour chaque saison. Pour mesurer l’exposition des travailleurs, les équipes dB Vib équipent les travailleurs d’un thermomètre de stress thermique avec boule noire permettant de mesurer une température ressentie tenant compte de l’humidité de l’air et du rayonnement de l’énergie (chaleur). Chaque travailleur équipé durant 4 à 8h de sa journée a la charge de noter le début et la fin de chacune de ses tâches réalisées. Le dépouillement et l’analyse de ces mesures sont assurées par les experts dB Vib, permettant pour chaque GEH de calculer son indice WGBT et de le comparer aux valeurs de références normatives.

En conclusion, grâce à l’accompagnement personnalisé et aux campagnes de mesures précises menées par dB Vib Consulting, notre client évalue précisément la pénibilité et les risques sur la santé de ses travailleurs. Cette collaboration témoigne de l’importance d’une approche personnalisée dans l’évaluation et la gestion des risques au travail, contribuant ainsi à créer un environnement de travail plus sain et plus sûr.

Pour toutes demandes, contactez dB Vib Consulting.